"Hay que limitar el poder económico de las empresas"

Y esto lo dice Christian Felber, impulsor de la llamada "economía del bien común", una corriente que propone poner la economía al servicio de la ciudadanía, potenciar las empresas y productos éticos y medir el bienestar de las personas.

Este pensador austriaco propone, por ejemplo, un semáforo del bien común que sirva para identificar rápidamente cómo de ético es un producto o empresa. Es un modelo económico completo alternativo, tanto al capitalismo como al comunismo, que describe la totalidad de los elementos clave de un orden económico. No hay que cambiarlo todo, también sería una economía de mercado, también habría oferta y demanda, empresas y dinero. Pero algunos factores se modificarían, otros se intercambiarían por completo y otros se mantendrían iguales. Actualmente, el bien común es un efecto secundario posible pero no garantizado, y el crecimiento del capital es el objetivo supremo. Eso se invertiría: el capital sería un medio para el nuevo objetivo, que es el bien común. Además, esto está ya recogido en la mayoría de las constituciones de los países democráticos, dónde se dice que el objetivo debe ser el bien común, y el capital, el dinero y el beneficio deben ser el medio para conseguirlo.

Ya existe el balance del bien común mediante un ejercicio muy sencillo: el balance mide cómo la empresa aplica cinco valores, que son dignidad, justicia, solidaridad, sostenibilidad y democracia. 

Si existe el comercio justo o injusto,  hay que primar lo que nos interesa: el justo. La cuestión es qué nos interesa primar, si lo bueno o lo malo. No habría ningún tipo de rendimientos del capital, los ingresos serían sólo a través del trabajo y no habría ningún tipo de especulación, ni intereses, ni dividendos. El objetivo es liberal: que no haya ninguna sobreconcentración de poder. Las grandes empresas tienen demasiado poder, tanto en el mercado como en el ámbito político. 

¿Y las donaciones a los partidos políticos desde las empresas?. Donaciones cero, o quizá mil euros por empresa, pero sí limitarlas para que no haya desigualdad y que no el más poderoso pueda dar más.

Más información:  eldiario.es   EBC

Los trabajadores de la limpieza de Madrid ponen fin a la huelga después de 13 días de paro

Por fin el elemento humano, tan importante en una empresa, se pone de acuerdo en un conflicto importante con graves consecuencias sociales. 

En la tarde de hoy y tras una hora de reunión, los trabajadores han dado su visto bueno a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de 45 días, con una vigencia de cuatro años hasta 2017.

Unas 500 personas han alzado esta tarde en Vallecas los brazos para mostrar su conformidad con el pacto logrado 'in extremis', que evitará que 1.134 compañeros se vayan a la calle. Sólo 15 trabajadores se han mostrado en contra. El acuerdo, según fuentes de UGT, incluye una cláusula que prohíbe a las empresas plantear modificaciones o nuevos ERE hasta el final de su vigencia. De esta forma, se pone fin a la huelga de limpieza de barrenderos y jardineros que empezó el pasado 5 de noviembre. Los servicios de limpieza volverán a trabajar con normalidad en las calles de la capital dentro de unas horas, en el turno de noche.

Más información: elpais.es    elmundo.es

TGB inauguró ayer su primer local en Madrid

Restalia, compañía multimarca de restauración propietaria de las enseñas '100 Montaditos' y 'La Sureña', ha inagurado el primer local de la nueva enseña The Good Burguer (TGB) en el centro comercial de La Vaguada (Madrid). TGB nace como alternativa al 'fast-food' americano y ofrece productos gourmet a precios muy económicos en formato masivo. La nueva enseña, bajo el posicionamiento 'massclusivo', es un formato de inspiración neoyorquina que "reinventa la hamburguesa bajo las claves de la identidad de Restalia: productos de alta calidad, a precios ultra-económicos y adaptados al tiempo actual".

De esta forma, TGB entra con fuerza en un segmento aún sin explotar para completar la oferta de restauración en España y recala en el mercado nacional para competir con el tándem de cadenas de 'fast-food' americanas como McDonald's y Burger King. 

Más información: expansion.com    gruporestalia.com

FAGOR: la caída de un gigante de los electrodomésticos

Fagor Electrodomésticos (responsable de las marcas Fagor, Edesa y Aspes) es el germen del proyecto de la Mondragón Corporación Cooperativa (MCC), impulsada por el sacerdote vizcaíno José María Arizmendiarrieta, hace 57 años.

Fagor cuenta con 13 plantas, -cinco de ellas en Euskadi- distribuidas en cinco países, con una plantilla media de 5.642 empleados.

Fagor, líder en el segmento de línea blanca, solicitará la próxima semana el concurso de acreedores, previsiblemente en el Juzgado de lo Mercantil número 1 de San Sebastián, donde se acogió al preconcurso el pasado día 16 con unas deudas en torno a los 1.000 millones. El concurso de acreedores llevará inevitablemente a la liquidación de la empresa, como han hecho saber responsables de la compañía.

¿Cuáles son las causas?

1. La sobrecapacidad de Fagor Electrodomésticos tras el batacazo del sector español de electrodomésticos, agudizada con el pinchazo de la burbuja inmobiliaria. Desde el año 2007, el mercado de electrodomésticos se ha reducido menos de la mitad, sin que ello haya conllevado el correspondiente ajuste en el fabricante de electrodomésticos. 
2. Cambios profundos en la composición de la demanda. Como consecuencia de la crisis crece la venta de productos de bajo coste y, en el otro extremo, la de los productos de lujo, de gama alta, en detrimento de los productos de gama media, donde se encuentra Fagor Electrodomésticos, según explica Asociación Arizmendiarrietaren Lagunak.

Más información: cincodias.com